Erfolgreiche Mitarbeiter schaffen erfolgreiche
Unternehmen ... und umgekehrt!
Zu der breiten Anerkennung unserer Leistungen durch unsere
Kunden trägt die Gewinnung kompetenter Mitarbeiter, deren individuelle
weiterführende Qualifizierung und die den Fähigkeiten und Vorstellungen
speziell angepasste Karriereplanung bei.
Kolleginnen und Kollegen, die zu unserem Team stoßen, verfügen in der Regel
über ein abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches- ,Informatik- oder
Ingenieurwissenschaftliches Studium und zumindest erste Berufserfahrungen in
den für unsere Beratungsmandate relevanten Themen, Technologien oder
Branchen.
Für jeden Einsteiger, gleich welche Erfahrungen und Vorkenntnisse er mitbringt, entwickeln wir ein auf seinen persönlichen Erfolg zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm mit den Zielen:
-
Festigung und Vertiefung der Fachkompetenzen
-
Ausbau der Kenntnisse in Technologien und Software-Produkten
-
Erlernen methodischen Know-hows, insbesondere der conunit-eigenen Projektvorgehensweise
-
Stärkung der Sozial- und Führungskompetenzen die erforderlich sind, um den besonderen Anforderungen an Projekte zur Optimierung der Unternehmensperformance meistern zu können.
Senior-Berater, die bereits intensive Erfahrungen vor ihrem Einstieg bei conunit sammeln konnten, können mit einem individuell gestalteten Trainingsprogramm ihre fachlichen Kompetenzen weiter vertiefen, haben aber auch die Möglichkeit, neue Technologien kennen zu lernen und zusätzliche methodische Kompetenzen zu erwerben. So genannte „Allrounder“ werden entsprechend ihres persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsschatzes mit spezifischen Intensivschulungen für ihre erfolgreiche Projektarbeit vorbereitet.
Für den optimalen Wissenstransfer nutzen wir eine breite Palette von Qualifizierungsmaßnahmen: Intensives Training-on-the-Job, um zuvor durch externe oder interne Schulungen erworbenes Wissen schnell in Praxissituationen umsetzen zu können. Der Know-how-Transfer unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine feste Größe in unserer projektorientierten Organisation, die eine gesunde Hochleistungskultur im kollegialen Miteinander schafft. Der Fähigkeit und dem Willen unserer Kolleginnen und Kollegen zur autodidaktischem Wissensaneignung kommt dabei selbstverständlich auch eine entscheidende Bedeutung zu.
Lesen Sie hier weiteres zu unseren Vorstellungen unter welchem Grundsätzen und Werte wir agieren.
zum
Karriereportal